流した汗が通帳の数字に

雇われたら負け
https://chiraura20190421.hatenablog.com/entry/2019/09/12/062025
のオマケ？みたいにまたなってしまいました。

日本企業の手元現金が過去最高－大半の国のＧＤＰ上回る506兆円超
ttps://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-09-03/PX7EDC6KLVR601
2019年9月3日 10:01 JST ブルームバーグのページより
ブルームバーグ・エル・ピー　従業員数　約19,000名
全世界の金融、ビジネス、政治界の皆様に日々、あらゆる判断材料を提供だそうです。
（リンクすると面倒かもかもなので各自ググってください）

記事では、株主への還元が十分ではないとしてるですが、

従業員への分配も増えないのですな。
（ちょっとは増えるかもですけど）

内部留保がどれだけあれば安心かってのは難しいんでしょうけど……。

で、現状はですね、

せっかく“富”を生み出しているのに、

それが通帳の数字になっておしまいという状況なわけです。

例えば、効率が上がって、
これまでと同じ１００％の労力（社畜は常に１００％を求められますからね T-T;）で、
これまでの１２０％の生産が達成されたとしても、
増えた２０％分の儲けは、内部留保、通帳の数字に変換されて終わりなわけです。

いくら汗をかいても、通帳の数字に変換されるだけなのです。
（働き放題定額制？　ToT;）