労働組合なんていらんかったんや！（爆弾発言 ^o^;

これも以前に書きあがってたんですけど、
投稿できてなかったヤツです。(-_-;)(-_-;)

詰め込み教育見直しの方向性？
https://chiraura20190421.hatenablog.com/entry/2020/01/26/000000
のついでにちょっとだけ……

社員の待遇なんて、
しょせん、経営者のよく言えば経営判断、
悪く言えば胸先三寸なわけで。

杉乃井ホテル 今年も10連休、海外研修も
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO39700500X00C19A1LX0000/
2019/1/7 18:30　日本経済新聞のウエブの記事より
（リンクすると面倒かもかもなので各自ググってください）

スシロー、全店舗を一斉休業　19年に続き2月に2日間
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO54257900Q0A110C2000000/
2020/1/10 15:26　日本経済新聞のウエブの記事より
（リンクすると面倒かもかもなので各自ググってください）

コンビニが２４時間営業をやめたりだとか、
ファミレスが２４時間営業をやめたりだとか、
世の中はそっち方面にようやく変わってきた感じもありますが、

ヒマな時期なんだから、いっそ休んじゃえ！

等々を含めての、経営判断なんすよ。要するに。

働き方改革とか、掛け声的に多少は影響があったかもしれませんが、

基本的には、なにか対策しないと人が採用できないとか、
やめていくとか、そういうことなんだと思います。

やはりですね、

イヤなら辞める！
（交渉しても、禍根が残るケースもあるでしょうしね）
（雇用の流動化とやらの求めるところでしょう）

これにつきますよ。

でも、相対的基準にもとづかない、
単なる自分勝手だと、どこにも就職できないっすけどね。(ToT;)
（グローバル化からの安い労働力もありますし(ToT;)(ToT;)）

なぜ「働かない大国」ドイツの社会はまわるのか　住んで分かった日本との大きな違い
ttps://www.bengo4.com/c_5/n_10639/
2020年01月13日 09時23分　弁護士ドットコムニュースの記事より
話題の出来事を弁護士が法律観点から解説する法律ニュースメディア……だそうです。
（リンクすると面倒かもかもなので各自ググってください）

ドイツ基準だと許されるらしいです。

日系企業はこのかぎりじゃないらしいです。やっぱ、そうなりますよね。

まぁ、そんな感じで。